Objectifs du séminaire

• Maîtriser les outils pour mieux planifier, mettre en place et maintenir un système de suivi- évaluation axé sur les résultats (SEAR) afin d’améliorer l’efficacité dans les opérations, programmes et projets de développement.
• Développer un schéma directeur et un système d’information du suivi-évaluation.
• Mieux appréhender l’importance et les outils de l’évaluation pour déterminer les effets et les impacts des politiques publiques.
• Apprendre à mieux utiliser les informations du S&E pour améliorer les actes de gestion.
• Echanger des expériences sur les meilleures pratiques du SEAR.

Eléments de contenu

• Nouveaux défis de la gestion publique et nécessité d’un nouveau type du suivi-évaluation ;
• Caractéristiques du suivi-évaluation axé sur les résultats (SEAR) ;
• Questions à considérer dans le choix d’un système de suivi-évaluation ;
• Cadre institutionnel du suivi-évaluation ;
• Etapes pour concevoir et mettre en œuvre un système de SEAR ;
• Formulation et mesurage des résultats ;
• Elaboration et présentation des indicateurs de performance et des résultats ;
• Autres outils du suivi-évaluation (cadre logique, cadre de rendement, etc.) ;
• Rôle des évaluations dans l’amélioration de la gestion publique et la reddition de comptes ;
• Instruments et politiques d’évaluation ;
• Collecte et analyse des données du suivi-évaluation ;
• Rapports de performance ;
• Dissémination et utilisation des rapports de performance ;
• Système informatique du suivi-évaluation ;
• Gestion et capitalisation des connaissances ;
• Expériences pratiques du suivi-évaluation axé sur les résultats.

Publics visés

• Tout cadre appelé à adapter sa gestion aux nouvelles exigences d’efficacité et de performance dans l’exercice de ses fonctions.
• Tout cadre chargé du suivi-évaluation et soucieux de disposer des outils et approches performant, permettant de mettre en perspective les résultats, leurs indicateurs et de gérer pour leur obtention.
• Les conseillers et formateurs en matière du suivi-évaluation ou d’amélioration de la performance.