HISTORIQUE

Fondé en 1995, le Washington International Management Institute (WIMI) est une institution internationale à caractère éducatif et culturel spécialisée dans l’enseignement professionnel post-universitaire, l’assistance technique et la recherche axée sur l’amélioration des politiques publiques. Les activités de WIMI sont principalement orientées vers les décideurs, les hauts-responsables ainsi que les conseillers stratégiques des pays en développement. 

Depuis sa création, WIMI a organisé plus d’une centaine des sessions de formation de haut niveau au profit des autorités politiques, des dirigeants et managers des entreprises ainsi des cadres de l’administration publique, des organisations non-gouvernementales, des organismes de coopération sous-régionale et régionale,  des universités et structures d’enseignement supérieur et professionnel, des institutions communautaires et religieuses en provenance de l’Afrique, de l’Europe de l’Est et de l’Asie. Actuellement, nous comptons plus de 5000 anciens de WIMI à travers le monde.

Outre ses programmes annuels des cours, WIMI fournit des appuis techniques divers aux institutions africaines, notamment dans la préparation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des politiques publiques, la gouvernance, le leadership transformationnel axé sur les résultats, la décentralisation économique, l’entrepreneuriat et le management des entreprises,  le développement organisationnel et le renforcement des capacités.

Par exemple, WIMI a appuyé les Gouvernements des pays suivants : Afrique du Sud, Burkina Faso, Burundi, Djibouti, Ethiopie, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Kenya, Madagascar, Malawi, Sénégal, République démocratique du Congo, Tanzanie   . WIMI a également contribué à renforcer les capacités des institutions régionales et sous-régionales africaines telles que l’Union africaine, la Communauté économique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), l’Union monétaire et économique ouest-africain (UEMOA), l’Agence régionale pour l’agriculture et l’alimentation (ARAA) de la CEDEAO, etc.

Enfin les experts de WIMI mènent des recherches qui visent essentiellement à améliorer les politiques publiques et à produire des informations indispensables à la préparation et l’actualisation de nos syllabus, manuels techniques et autres matériels andragogiques.

OBJECTIFS

• Offrir aux organisations clientes des services de formation, d’assistance technique et d’appui-conseil de haute qualité à des prix compétitifs.
• Contribuer à la diffusion des meilleures pratiques ainsi que des attitudes facilitatrices du succès dans les domaines clés du management, de la gouvernance et du leadership transformationnel dans le contexte du développement.
• Participer à la création d’un environnement institutionnel et organisationnel productif, mobilisateur et stimulant grâce à un leadership dynamique, responsable, performant et orienté vers des résultats concrets.
• Promouvoir le développement d’un entrepreneuriat innovateur et dynamique apte à générer des richesses et des emplois dans la société.
• Valoriser les acquis de l’expérience professionnelle.

GOUVERNANCE

•      Conseil d’administration : Trezila Schaulbaum
•      Direction générale : Professeur Bruno T. Mukendi, PhD
•      Direction académique et programmes : Professeur Mourad Benachenhou, PhD
•      Direction administrative et financière : Etty M. Bela
•      Direction des opérations et nouvelles technologies : Gloryson M. Mupemba
•      Direction d’appui-conseil et recherche : Prof. Philipp LeBel, PhD