Partenaire de choix pour le développement des ressources humaines mondiales

Catalogue de formation 2020

wimilogoTransBG

UN PARTENAIRE FIABLE POUR DES SOLUTIONS PERTINENTES ET DURABLES AUX DEFIS DE LA PAUVRETE ET DU SOUS-DEVELOPPEMENT.

Description des services et méthodologie
Nos programmes de formation sont conçus sur la base d’une évaluation des besoins et des réalités professionnelles des participants en s’inspirant de la méthode dite expérientielle. 

Les séminaires sont animés selon les méthodes actives d’enseignement, spécialement des méthodes andragogiques. Ces méthodes font recours à la combinaison des présentations des animateurs avec des discussions de groupe, des études de cas en petits groupes, des visites sur le terrain et des projections de films. 

Nos séminaires visent à développer à la fois des aptitudes comportementales (travail en équipe et renforcement des liens de solidarité, recherche de l’excellence, communication efficace, maîtrise du temps, gestion par motivation, renforcement de l’estime de soi, etc.) et des techniques spécifiques liées au module de spécialisation choisi.  Nos formations sont appuyées par des manuels techniques élaborés par les experts de l’Institut.  

Au cours de deux dernières décennies, WIMI a formé plus de trois mille cadres supérieurs et autorités politiques provenant de divers pays du monde. La plupart de nos stagiaires sont venus des pays suivants : Afrique du Sud, Angola, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap Vert, Congo-Brazzaville, Gabon, Gambie, Guinée, Guinée Bissau, Ghana, Indonésie, Kenya, Macédoine, Madagascar, Mali, Malawi, Maroc, Mauritanie, Niger, Philippines, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone, Swaziland, République Démocratique du Congo, Tanzanie, Tchad, Tunisie, Zambie et Zimbabwe.